FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RS GRANDMED TAHUN 2020

  • Juni Mariati Simarmata Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam
  • Beti Susanti Tarigan Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam
  • Dian Anggriyanti Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam
  • Syatria Wati Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam
  • Rosita Ginting Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam
  • Pratiwi Christa Simarmata Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam
  • Pitriani . Institut Kesehatan Medistra Lubuk Pakam
Keywords: Keywords: Workload, incentives, work atmosphere and leadership style.

Abstract

Nursing care services certainly cannot be separated from the nursing process, starting from nursing assessments, nursing diagnoses, nursing interventions, nursing implementation, evaluation and documentation. There are several factors related to the implementation of nursing care at Rs GrandMed Lubuk Pakam in 2020. This study used an analytical survey research with a cross sectional study approach. The population in this study were all employees of 3 Depan. The sample in this study was used as many as 12 respondents according to the inclusion criteria. The results of this study indicate that, there is no relationship between nurse education and the implementation of nursing care (p = 1), there is no relationship between the work tenure of nurses and the implementation of nursing care (p = 0.293), there is a relationship between the workload of nurses and the implementation of nursing care (p = 0.293). p = 0.010), There is a relationship between incentives and the implementation of nursing care (p = 0.010), There is a relationship between work atmosphere and the implementation of nursing care (p = 0.045), There is a relationship between leadership style and the implementation of nursing care (p = 0.045). So it can be concluded that there is a relationship between workload, incentives, work atmosphere and leadership style on the implementation of nursing care.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Asmadi. (2014). Konsep dasar keperawatan. Jakarta: Penerbit Buku Kedokteran EGC.

Dermawan & Setiawati, 2008, Proses Pembelajaran Dalam Pendidikan Kesehatan, Jakarta, Trans Info Media.

Dewi, Basmala, Gatot dan Wiku, Adisasmito. (2014) Hubungan karakteristik perawat, isi pekerjaan dan lingkungan pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat: Rumah Sakit Muhammadiyah, Bandung 40264, Indonesia, Departemen Administrasi dan Kebijakan Kesehatan, Fakultas Kesehatan Masyarakat: Universitas Indonesia, Depok 16424, Indonesia

Dwidiyanti, (2010), Aplikasi Model Konseptual Keperawatan, Semarang Akper Depkes Semarang

Faizin dan Winarsih (2008) Hubungan Tingkat Pendidikan dan Lama Kerja Perawat Dengan Kinerja Perawat di RSU Pandan Arang Kabupaten Boyolali, Berita Ilmu Keperawatan ISSN 1979-2697, Vol . 1 No.3, September 2008 : 137- 142

Fathoni, 2010. Abdurrahman. Organisasi & Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Pertama. PT Rineka Cipta : Jakarta

Hamsyah, A. (2004) Analisis pengaruh suasana kerja terhadap tingkat kepuasan kerja perawat di bangsal rawat inap RSU ungaran, Program Pasca Sarjana Universitas Diponegoro: Semarang

Harsiwi, A.M., (2003). Hubungan kepemimpinan transformasional dan karakteristik personal pemimpin. Kinerja: Jornal Bisnis dan Ekonomi Vol 5,(1), Juni 2001. Program 8 Pasca Sarjana Universitas Atmajaya: Yogyakarta

Haryani, F. (2011) Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat Dalam Kelengkapan Pengisian Dokumen Asuhan Keperawatan Pasien Rawat Inap Kelas III RSUD Kota Semarang, Skripsi, Semarang: Universitas Diponegoro

Natsir & Joeharno, 2006, “Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit dan Faktor Yang Mempengaruhi, Skripsi/Tesis, http://www.gooogle.com.id, di akses tanggal 19 Mei 2012.

Sitorus & Panjaitan. (2011). Manajemen keperawatan:manajemen keperawatan di ruang rawat, ed 1. CV Sagung Seto: Jakarta

Sugiyono (2007) Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alphabeta

Tjahjaningrum S, 2004, “Peran Kepala Ruangan Sebagai Supervisor dan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Pelaksanaan Asuhan Keperawatan di Ruang Rawat Inap Medikal Bedah BP-RSUD Labuang Baji Makassarâ€, Skripsi tidak diterbitkan, Makassar : Unhas

Wandy, 2007, Faktor-faktor yang Berhubungan dengan Beban Perawat di Unit Rawat Inap RSJ Dadi Makassar Tahun 2006, Skripsi tidak diterbitkan, Makassar : Unhas.

Published
2021-04-30
How to Cite
Simarmata, J., Tarigan, B., Anggriyanti, D., Wati, S., Ginting, R., Simarmata, P. C., & ., P. (2021). FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PELAKSANAAN ASUHAN KEPERAWATAN DI RS GRANDMED TAHUN 2020. JURNAL KEPERAWATAN DAN FISIOTERAPI (JKF), 3(2), 192-200. https://doi.org/10.35451/jkf.v3i2.662